|
متاسفانه یا خوشبختانه من اون پست رو ندیدم ولی همه خوب یادشونه وقتی مدرسه بودیم و سر کلاس به درس گوش میدادیم همیشه یکی دو نفر بودند که اخلال ایجاد میکردند و بهشون پارازیت می گفتیم.
آخر و عاقبت چی شد؟ اونهایی که سراپا گوش بودند سر از کجا در آوردند و ..... |
البته ایشون شخصیت جالبی داشتن ، کاش میشد حضوری ملاقاتشون کرد و دید که منظورشون از بیان این همه خواسته غیرضروری چیه؟ و چرا اینقدر روی اون اصرار می کنن؟ چون راهکارهای رفع اون مشکلات هم در کنار تمام پستها هست.
انشاله که دیدشون عوض بشه و با یه نگاه تازه به جمع سرمایه برگردن. |
نقل قول:
|
1 ضميمه
سلام
آقا رضا ضمن عرض خسته نباشید خدمت شما در صفحه ی مربوط به دادن امتاز به نوشته ها ، وقتی پنجره ی مربوط به آخرین نوشته را باز می کنم ، محلی که می توان در ان یک متن نوشت در زیر قسمت تبلیغات رفته و امکان اینکار فراهم نمی شود (شکل پیوست) ممنون می شوم این مشکل را بررسی بفرمایید . البته مرورگر بنده Mozilla 3.0 است . [Only registered and activated users can see links. Click Here To Register...] ممنون |
نقل قول:
ایرادی که عنوان کردید به نحوه طراحی بنر فلش مربوط میشه. به شرکت مذکور اعلام می کنم تا بنر رو اصلاح کنند. تا زمان اصلاح بنر، برای دادن امتیاز به نوشته آخر هر صفحه می توان با کلیک روی شماره پست (که در سمت چپ بالای هر پست قرار دارد، مثلا #604) وارد صفحه "نمایش پست تنها" شده و با توجه به عدم وجود بنر در این صفحه، به راحتی به پست مورد نظر امتیاز داد. با تشکر |
با عرض سلام و ارادت
مدیریت محترم سایت اگر از لحاظ فنی امکان داره، دگمه تشکر را در تاپیک [Only registered and activated users can see links. Click Here To Register...] فعال کنید. از لطف جنابعالی سپاسگزارم. با احترام |
آیا امکانش هست یک تاپیک با این مضمون و هدف زده بشه :
جدولی آماری در رابطه با نتایج سیستمهای مطرح شده در تالار سیستمها و روشهای معامله این کار هم وقت گیره و هم تخصصی و باید چند نفر به صورت گروهی این کار رو انجام بدن و هر دو هفته یک بار آپدیت بشه چند خصوصیت داره: نشون میده کدوم سیستم موفق تره کسانی که سیستم طراحی میکنن بیشتر به این فکر میافتند که سیستمشون رو بهینه کنند کسانی هم که به فکر تهیه یک سیستم خوب هستند راحت تر میتونند سیستمشون رو انتخاب کنند و از بسیاری سردرگمی ها جلوگیری میشه و ... اگر کسی با این پیشنهاد موافقه و وقت لازم رو هم در اختیار داره ، به فکر تهیه جدول و برنامه ریزی باشیم. ارادتمند |
نقل قول:
متاسفانه از نظر فنی این امکان وجود ندارد. مگر اینکه تاپیک را به تالار دیگری منتقل کنیم. با تشکر |
نقل قول:
یکی از اهداف ایجاد تالار اختصاصی سیستمها و روشهای معامله، چیزی شبیه به همین پیشنهاد شما بود. فارغ از اینکه تالار اختصاصی مذکور ایجاد شود یا خیر، اجرای این پیشنهاد شما بسیار مفید خواهد بود. با همفکری جناب رهجو و سایر دوستان در حال یافتن راه حلی برای ایجاد نظم و افزایش کارایی تالار "سیستمها و روشهای معامله" هستیم که امیدوارم تا یکی دو هفته آینده جزئیات آن اعلام و مراحل اجرائی آغاز شود. با احترام |
یک پیشنهاد:
اگر ممکنه به کاربران سایت، سیستم اعتبار دهی به پست های دیگران را توضیح دهید تا به پستهای مفید و مثمر ثمر اعتبار دهند. مثلاً من خودم نمیدانم این اعتبارها چگونه محاسبه و نمایش داده میشوند! حتی دیده ام درجه بعضی از کاربران بجای سبز حتی قرمز است! ضمناً هر بار کلیک دوستان چند امتیاز را برای اعتبار در بر دارد؟ لطفاً به این پیشنهاد بذل توجه داشته باشید. |
نقل قول:
سلام پیشنهاد مشابه رو بنده هم قبلا دادم ... ابنجا رو ببینید : [Only registered and activated users can see links. Click Here To Register...] و همینطور اینجا : [Only registered and activated users can see links. Click Here To Register...] متاسفانه کار گروهی میان ما ایرانی ها خیلی ضعیفه . شاید هم تعریفی که از کار گروهی وجود داره ؛ با تعریفی که آدم تو فرومهای خارجی میبینه متفاوت باشه و این باعث این طرز فکر من میشه . نگاهی به تاپیکهای تالار معاملات بندازید ... هر جا که باز کننده تاپیک ، از الف تا ی سیستم رو گفته ، اون تاپیک چند صباحی بالا بوده و شاید این چیزی هست ما بهش میگیم کار گروهی !. اما تاپیکی نیست که با یک کار گروهی واقعی و بالندگی یک ایده ؛ به تکامل رسیده باشه . شاید تنها استثنا ، تاپیک پالرت جناب فلاحی بود .هر چند که اونم به تاریخ پیوست و به لحاظ منطق سیستم کمی ضعف داشت ، اما کار گروهی انجام شده در اونجا فوق العاده ارزشمند بود . متاسفانه اغلب ما ( نگران نباشید . خود من هم جزئی از همین "ما"ی بزرگ هستم ! ) ، دنبال هلوی آماده هستیم و جالب اینکه از این موضوع هیچ ابایی هم نداریم . بسیارند پستهایی که از راه نرسیده ، می پرسند : استیمنت حساب ریل با پرفورمنس مثبت چند ماهه دارید ؟ حالا اگر اونم ندارید ، بک تست چند ساله چی ؟ دارید ؟ گویا شخص داره برای خرید سیستم پول میپردازه ! کسی نیست بگه : پدر آمرزیده ! اگر اینها رو داشتم که سیستم اینجا برای بحث و بررسی مطرح نمیشد ! از طرفی وقتی این طرز فکر رو میبینم (جسارتا من اسمش رو میزارم استثمار ) ، به اونایی که موفق هستند و حرفی از سیستمشون نمیزنند ، حق میدم . دلیلی نداره کسی بیاد چیزی رو که مدتها ؛ شاید سالها ... زحمتش رو کشیده ، مفت و مسلم بزاره در اختیار منی که زحمت یک همفکری کوچیک رو به خودم نمیدم . و باز فکر میکنم شاید خودم هم هیچوقت چیزی از موفقیتم ( اگر موفقیتی در کار باشه ) رو نکنم . ببخشید اگر مطلب زیاد به تاپیک و موضوع ارتباط نداشت . اما موضوعی بود که مدتهاست آزارم میداد و میدونم که هستند از دوستان قدیمی که همین دل آزردگی رو دارند . قصدم ایجاد موج منفی نیست . سعی کردم مطلبی رو مطرح کنم که شاید اغلب ما کم و بیش بهش واقفیم ، اما از رو کردنش زیاد خوشمون نمیاد . مثل خیلی واقعیتعای دیگه جامعه حقیقیمون ... اما بعضی از تابو ها ، باید یک جایی بشکنه . شاید بهانه شکستن این تابو من باشم .;) بگذریم ... سخن بسیار است و نفس کوتاه |
به هر حال باید از یه جایی شروع کرد.
امروز فردا یک هفته دیگه دو ماه دیگه ..... از یه جا شروع میشه تفکرش شکل گرفته نیازش هم احساس میشه پس چه بهتر این کار توسط ما شروع بشه . لازم نیست از ابتدا فکر همه چیز رو کرد و یک کار گروهی بی نقص رو شکل داد. یک مثال خیلی ساده اینکه وقتی میخواهیم برای اولین بار یک نامه به یک اداره و یا هر جای دیگری بنویسیم : اگر بخواهیم از همون اول یک نامه بی نقص بنویسیم که قابل توجه باشه مطمئن باشید گرفتن قلم در دست خیلی مشکله. ولی وقتی یک مینوت خیلی ساده رو تهیه میکنیم و چند بار اون رو میخونیم و اشکالاتش رو میگیریم ، در آخر یک نامه قابل قبول داریم که حتی به فکر تهیه کاغذ با حاشیه مناسب هم میافتیم. حالا تصورش رو بکنید اگر این نامه رو همه ببینند و کسانی مثل ما که هیچ تجربه ای رو در نامه نگاری نداشتند خیلی خیلی راحت تر میتونند یک الگوی خوب داشته باشند و بسته به منظورشون ویرایشش کنن. البته منظور من از اون پیشنهاد فقط تهیه جدول اماری در رابطه با نتایج سیستمها بود و هدفم ادامه و یا بهینه کردن یک سیستم نیست. مشکلی نیست که آسان نشود مرد آنست که هراسان نشود ارادتمند |
برای اینکه چنین جدولی شکل بگیره به همکاری ایجاد کننده و یا کسانی که اون تاپیک ها رو اداره میکنند نیازمند هستیم.
یعنی گروهی که برای تهیه این جدول مورد نیازه همین افراد هستند. کار اولی که به ذهنم میرسه و میتونه خیلی کمک کنه اینه: این افراد اگر میخواهند آمار نتایج سیستمشون در این جدول قرار بگیره یک حساب دمو باز میکنند و investor password اون رو در اختیار بقیه قرار میدن و معاملاتشون رو در اون انجام میدن. این معاملات لازم نیست حتماً فقط موقعیت هایی باشه که خودشون تشخیص میدن. بلکه میتونه پیشنهاداتی هم که توسط بقیه ارائه میشه ، پس از بررسی و مطابقت با شرایط سیستم مورد معامله قرار بگیره. هر دو هفته یک بار (بسته به پیشنهاد بقیه دوستان میتونه این زمان تغییر کنه) با توجه به هیستوری این آمار جمع میشه و داخل جدول قرار میگیره. میخواستم قبل از اینکه تاپیک ایجاد بشه کارهای مقدماتیش اینجا انجام بشه (از آقا رضا که ما رو تحمل میکنند کمال سپاس و تشکر رو دارم) اگر گردانندگان این تاپیک ها موافق هستند تا کار رو شروع کنیم و گروه تشکیل بشه (اگر حداقل سه نفر همکاری کنند بقیه دوستان هم به ادامه کار ترغیب میشن) بنده هم جدول رو تهیه میکنم و پس از تایید بقیه دوستان و جمع آوری پیشنهادات تاپیک رو میزنیم. از وحید درزی عزیز هم خواهش میکنم یه جایی برای سه سیستم برتر در مجله هفتگی سرمایه در نظر بگیره ارادتمند همه عزیزان |
مطلب دیگری که یادم رفت بگم :
این جدول فقط دو هفتگی نیست و جداول ماهیانه ، فصلی ، شش ماهه و سالیانه نیز مد نظر است. به نظر شما اول تا سوم جدول متعلق به کدوم سیستم هاست ؟ |
نقل قول:
سیستم اعتبار دهی در دست بررسی کامل هست. این چند وقت بصورت آزمایشی اجرا میشد تا نقاط ضعف و قوتش رو پیدا کنیم. تا حداکثر یکی دو هفته دیگر تمام مطالب آن به صورت مفصل شرح داده میشه. ارادتمندم |
1 ضميمه
درود
نمونه جدول به پیوست تقدیم می گردد |
سلام
انينو شكار كردم امروز :cool: 3 تا كپي از تاپيك انتقادات و پيشنهادات :o تو يه صفحه !!! نمي دونم سياستش چيه ولي براي ي هتازه وارد بياد ببينه ممكنه بخوره تو زوقش :blush: http://i35.tinypic.com/sfy0pc.jpg http://i36.tinypic.com/2hpizwh.jpg |
1 ضميمه
جدول رو به این صورت تغییر دادم
منتظر نظرات سازنده دوستان هستم |
نقل قول:
نقل قول:
عرض سلام و احترام از آنجایی که تاپیک [Only registered and activated users can see links. Click Here To Register...] ، یک تاپیک با ارزش است و صرفا سرگرمی نیست، پیشنهاد می کنم به [Only registered and activated users can see links. Click Here To Register...] منتفل شود. با سپاس فراوان از شما |
سلام
من هم می خواستم دقیقا همین را بنویسم. روزی که تاپیک صندلی داغ کارش را شروع کرد شاید هیچکس نمی دانست که این تاپیک روزی به یکی از مهم ترین ، مفیدترین و مورد توجه ترین تاپیک ها تبدیل خواهد شد. صندلی داغ کاملا در جهت اهداف حرفه ای و آموزشی سایت هست. محدودیتهای فعلی در تالار آزاد چه باقی بماند چه برداشته شود در هر حال جای صندلی داغ در تالار آزاد نیست. بنده هم جسارتا پیشنهاد می کنم این تاپیک به تالار عمومی فارکس منتقل شده و در صورت صلاحدید جزء تاپیکهای مهم در ابتدای لیست تالار عمومی قرار گیرد. حتی می توان آن را جزء آیتم های نقشه راه هم قرار داد. بر هر تازه واردی واجب است این تاپیک را بخواند و از آن همه دانش و تجربه که در این تاپیک هست استفاده کند. با تشکر |
سلام
با اجازه مدیریت سایت تاپیک صندلی داغ را به تالار عمومی فارکس انتقال دادم. موفق باشید |
با نام و ياد خدا و با سلام خدمت دوستان عزيز
به درخواست يكي از دوستان نظرم رو براي بهبود وضعيت بخش سيستم ها و روش هاي معامله مي نويسم بنده با كليت قضيه موافقم و راه حلي هم براي اين مساله دارم ولي خوب براي يك حركت رو به جلو و متداوم كه زود سرد نشه نياز به سوخت و نيرو هست، با يك مثال راه حلم رو توضيح ميدم شركت متاكوتس هر ساله با كمك چند تا اسپانسر مسابقات اكسپرت ها رو برگزار مي كنه، در اين مسابقات همه افراد با رعايت قوانين و استانداردها اكسپرت هاي خودشون رو آماده مي كنند و مي فرستند و در اين مسابقات براي كسب جايزه رقابت مي كنند، خوبي اين كار اينه كه هم متاكوتس، هم اسپانسرها و هم رقابت كنندگان در يك بازي برد-برد شركت مي كنند و هر ساله سيستم هاي خوب شناسايي مي شوند و ايده هاي نو محك زده ميشن حالا اگه بخواهيم الگو برداري كنيم و بخش سيستم هاي سايت رو يك خونه تكوني كنيم چاشني اين كار برگزاري مسابقات ساليانه بين سيستم هاست و بايد به صاحبان سيستم هاي اول تا سوم جايزه داده بشه براي هر سيستم بايد تعاريف و گروه بندي و استانداردها و قوانيني براي شركت در مسابقه تعريف بشه و به پرسنلي كه كار بررسي و رد و قبول سيستم ها رو دارند حقوق داده بشه محل تامين جايزه و دستمزد هم ميتونه آگهي دهندگان سايت و خود صاحبان سيستم ها و اسپانسرهاي ديگه كه سايت مي تونه اونها رو جذب كنه و افراد خير باشه چرا كه وقتي يك سيستمي در تورنمنت هاي نفس گير بتونه حرفي براي گفتن داشته باشه يه جوري منبع درامد براي كاربران سايت و افراد ذي نفع محسوب ميشه و از كمك مالي مستقيم تاثيرش بيشتره همون قضيه ماهي و ماهي گيري با اين كار شور و هيجان هميشه هست و همه در تكاپو هستند سيستم خوبي ارائه بدن و انگيزه لازم وجود داره و صاحبان سيستم ها خود به خود موظف ميشن سيستم هاشون رو بهينه و تست كنند و در كنار سيستم هاي ديگه محك بزنند فكر مي كنم راه حل خوبي باشه تا نظر دوستان چي باشه موفق باشيد يا علي |
جناب کاکوکیا، این کار کار بسیار خوبی هست ولی اگر ما فقط بخواهیم که بین کسانی که سیستم ارائه می دهند مسابقه بگذاریم این مسابقه محدود خواهد شد بین تعداد بسیار کمی از اعضاء، تعداد افرادی که سیستم ارائه کرده اند و در حال حاضر هم راضی به شرکت در مسابقه باشند من فکر نمی کنم که به 15 یا 20 نفر برسه (اگر بخواهیم که خیلی خوش بین باشیم و گرنه رقم واقعی من فکر می کنم که زیر 10 نفر باشه).
بنظر من ما مثل بروکرها مسابقه فارکس برگزار کنیم برای تمامی افراد، هرکس که تمایل داشت می تونه شرکت کنه فقط باید مشخص کنه که با چه سیستمی کار می کنه و باید تمامی پوزیشن هایی رو هم که گرفته با تصویر هنگامی که پوزیشن گرفت و هنگامی که پوزیشن بسته شد با ارائه دلیل (برمبنای سیستمی که برای شرکت در مسابقه معرفی کرده) اینجا قرار بده. جناب مسعود رهجو یک نفر رو بعنوان مسئول برگزاری مسابقات انتخاب کنند، ایشون هم یک زمان رو برای مسابقه مشخص کنند (یعنی مسابقه از یک زمان شروع بشه و در یک زمان مشخص به پایان برسه هرکس که سود بیشتری کرده بود برنده می شه) یا اینکه ایشون یک رقم رو برای باز کردن حساب دمو و همچنین یک عدد بعنوان هدف هرکس زودتر به هدف مورد نظر رسید برنده خواهد بود (مثلاً هرکس یک حساب 500 دلار باز کنه با هدف 3000 دلار) . اینجوری می تونیم هم بهترین سیستم رو مشخص کنیم هم اینکه افراد فعال و پشتکار دار سایت مشخص بشوند. بعنوان جایزه هم بنظر من به افراد لقب کاربر فعال یا برنده دوره X رو بدیم تا اینجوری از سایر کاربران متمایز بشوند. |
نقل قول:
ايجاد يك سامانه جامع و هدفمند براي مسابقات و جشنواره ها كاري است كه حداقل 3 ماه نياز به كار كارشناسي دارد تا بعد از پايان هر دوره از مسابقات اهداف تعيين شده به صورت كاملا شفاف بدست بيايد براي مثال روندي كه بنده براي اين كار منظورم بود تقريبا به اين شكل است كه يك تالار يا بخش براي مسابقات ايجاد شود و سيستم هاي تست شده و استاندارد كه شرايط شركت در مسابقه را از نظر كميته برگزاري داشته باشد در آنجا قرار گيرند، حال ارائه كننده سيستم يا نماينده اي از طرف كميته برگزاري وظيفه دارد تمامي پوزيشن هاي سيستم را بگيرد و در تاپيك مربوطه منظور كند (براي سيستم هاي نيمه مكانيكي بهتر است خود ارائه كننده اين كار را كند) ، در پايان دوره يكساله مسابقه باز هم كميته داوري با جمع آوري نتايج و بررسي هاي آماري سيستم هاي برتر را معرفي كنند و جايزه را به سيستم هاي اول تا سوم تقديم كنند جايزه به همان كسي كه در طول سال پوزيشن ها را در تاپيك مربوطه منظور مي كرده داده مي شود، جداي از جايزه مي توان به آن شخص حقوق ماهانه يا سالانه براي زحمتي كه كشيده است داده شود، يعني اگر سيستمي برنده نشد حداقل كسي كه يكسال پوزيشن هاي آن را مي گرفته و منظور مي كرده دست خالي نماند و جداي اينكه به نقاط ضعف و قوت سيستم پي برده و نقاط ضعف و قوت سيستم هاي ديگر را ديده حقوقي هم هرچند ناچيز دريافت كرده باشد. در بخش مسابقات ديگران حق نداشته باشند در تاپيك هاي مسابقاتي پست بزنند و خللي وارد كنند و فقط همان نماينده بايد پوزيشن ها را دنبال كند. به اين شكل هر سال هم سيستم ها تست مي شوند، هم سيستم هاي برتر مشخص مي شوند، هم جداول آماري تكميل مي گردند و ايده هاي جديد كشف مي شوند و هم شور و هيجان در تالار مربوطه برقرار است و در اصل همه ذي نفع هستند و كسي اين روند را ترك نمي كند. حال چطور كميته برگزاري و كميته داوري تشكيل شود و استانداردها چيست و دسته بندي به چه صورتي انجام مي شود و ... بماند بعد از اينكه اين ايده تائيد شد. موفق باشيد يا علي |
جناب حصارکی با روش شما کسانی که سیستمی ارائه نداده اند نمی توانند در مسابقات شرکت کنند، تکلیف این افراد چه می شود؟ بنظر از این موضوع که فقط ارائه دهنده سیستم حق شرکت در مسابقه داشته باشه رو کاملاً حذف کنید، هرکس که خواست با هر سیستمی که خواست شرکت کنه (البته هر نفر فقط با یک سیستم).
من کلاً با نفس مسابقه و رقابت به هر شکلی که باشه موافقم (چه ورزشی باشه چه فارکسی)، بنظر من ما یک تیم داوری تشکیل بدیم (حالا از طریق رای گیری انتخاب بشوند افراد یا اینکه مدیر تالار سیستمها و روشها جناب رهجو تیم رو انتخاب کنند)، یک تاپیک مسابقه هم درست کنیم، هرکس که تمایل داشت در مسابقه شرکت کنه روش مورد نظر خودش رو اعلام کنه در همان تاپیک مربوطه همچنین پوزیشن هایی که می گیره رو با تصویر در زمان گرفتن پوزیشن و در زمان بسته شدن هم اعلام کنه (جهت جلوگیری از ایجاد مشکل) در همان تاپیک اعلام کنه تیم مدیریت براساس زمان بندی مشخص و هدف گذاری نتایج پوزیشن های اعضاء رو بررسی کنند و در تاریخ معین نفرات رو اعلام کنند. در مورد اینکه جایزه نقدی داده بشه من مشکلی ندارم ولی بودجه اینکار از کجا باید تامین بشه، این خودش یه مشکل اساسی خواهد بود، بنظر من همان که بیائیم به افراد لقب و درجه بدیم از هرچیزی کاراتر خواهد بود در ضمن اینکه افراد فعال و کوشا از سایر افراد متمایز می شوند. |
نقل قول:
چون بحث بر سر بهبود وضعيت بخش سيستم ها و روشها بود اين مسابقات مختص اين بخش طراحي ميشه ، حالا مسابقات ديگه با سبك ها و شكل هاي ديگه هم ميشه در تالار مسابقات مطرح و اجرا بشه محل تامين هزينه برگزاري مسابقات رو هم گفتم يعني جذب اسپانسر، افراد خير، خود صاحبان سيستم ها چون به هر حال همه كه انگيزه معنوي ندارند و كلا وقتي پاي نقدينگي مياد وسط رونق و شكوفايي هم همراهش هست و در ضمن سيستم هايي دارند مسابقه ميدن كه اميد رياضي مثبت دارند يعني در پايان مسابقه انتظار داريم سيستم هاي اول تا سوم چيزي باشند كه بشه از اونها در حساب هاي ريل استفاده كرد و اين خودش يك پاداش خيلي خوب هست. به هر حال در كم و كيف اين كار بايد بيشتر بحث بشه، بنده فقط خواستم نوعي از حركت كلاسيك رو كه در طول زمان سرد نميشه عرض كرده باشم وگرنه هستند دوستان زيادي كه واقعا در حال ايثار و فداكاري هستند و بدون هيچ چشمداشتي دارند تلاش خودشون رو براي بهبود هر چه بيشتر سايت انجام ميدن موفق باشيد يا علي |
جناب رهجو درود بر شما
میدونم که به شدت مشغول کار بزرگی که میخواهید انجام بدهید هستید. ولی با توجه به اینکه شما مدیر تالار سیتمها و روشهای معامله هستید لطفاً شما هم نقطه نظرهای خودتونو بفرمایید. آیا چنین کاری در تغییرات شما در تالار گنجانده شده؟ اگر نشده با این کار موافق هستید؟ ارادتمند همه دوستان |
با سلام
جناب رهجو به مسافرت تشریف بردن و در حال استراحت هستند. :) ارادتمندم |
نقل قول:
پیشنهاد جالبیه! که اگه اجرایی بشه می تونه به شناسایی روشهای بهینه و سودده کمک زیادی بکنه. من هم به نوبه خودم اعلام آمادگی می کنم . با سپاس |
به امید خدا تاپیک رو میزنیم و یواش یواش میریم جلو تا به اهداف بزرگتری دست پیدا کنیم.
پیشنهاد حمید حصارکی عزیز بسیار پیشنهاد خوبیه و امیدوارم در دو سه ماه آینده با برنامه ریزی دوستان و استفاده از تجربه و دانش حمید عزیز به اون مرحله هم برسیم. پایدار باشید |
نقل قول:
پيشنهاد جالبي به نظر مياد . بنده هم تا جايي كه بتونم براي همكاري آماده ام . :happy: |
طبق روال سایت، یک کاربر تازه عضو شده ، با عبارت Junior Member شناخته می شود تا تعداد پستهای وی به عدد 30 برسد. اینجاست که عنوان وی Member میگردد.اگر تعداد پست ها به 100 برسد وی دارای عنوان Senior Member خواهد گشت.
حالا که پستهای غیر تخصصی از شمارش ساقط شده ، پیشنهادی به ذهنم رسید که تقدیم میکنم: عنوان Senior Member آخرین درجه یک کاربر نباشد. مثلاً برای 1000 پست به بالا عنوان " کاربر محوری سایت" و برای 5000 پست به بالا عنوانی دیگر میتواند در نظر گرفته شود.(البته من باب مثال عرض کردم) |
با سلام.
یه پیشنهاد داشتم از مدیر سایت. اگر امکان داره یه تالار جداگانه برای نظرسنجی ایجاد کنید و تمام تاپیکهای نظرسنجی موجود در سایت رو به اونجا منتقل کنید تا دسترسی به اینجور تاپیکها آسونتر باشه ! در صورتیکه امکان همچین کاری نیست ممنون میشم یک توضیح بدید و دلیلش رو بیان کنید ! با تشکر. |
نقل قول:
از نظر فنی این امکان وجود ندارد که کاربران را ملزم کنیم در یک تالار خاص فقط تاپیکهای دارای نظرسنجی ایجاد کنند. ضمنا وضعیت فعلی (ایجاد هر نظرسنجی در تالار متناسب با موضوع نظرسنجی) بهتر از تجمع تمام نظرسنجی ها در یک تالار به نظر می رسد. با احترام |
سلام
راستش نمی دونم که این پیشنهاد را قبلا کسی عنوان کرده یا نه اگر شکلکهای سایت را به صورت شکلکهای یاهو مسنجر قرار بدهید به نظر من خیلی قشنگتر میشه کمااینکه سایت همسایه این کار را انجام داده : http://i33.tinypic.com/zlik7.jpg با تشکر |
ممکنه دکمه تشکر رو در همه تالارها فعال کنید، بنظر من غیر از تشکر این دکمه جهت گرفتن آمار و اینکه چقدر یک پست تونسته تاثیر بذاره می تونه کاربرد داشته باشه.
|
درود
آقا رضا ضمن خسته نباشید "ایجاد تالار اختصاصی برای تست و بهینه سازی سیستمها" در چه مرحله ایه؟ ارادتمند |
نقل قول:
شکلکهای فعلی سایت هم هم زیاد بد نیستند. اما اگر اکثر دوستان شکلکهای یاهو را پی پسندند امکان جایگزینی وجود دارد. با احترام |
نقل قول:
با معرفی رسمی سیستم اعتباردهی، فعال شدن مجدد دکمه تشکر در تالارهای غیر تخصصی بررسی خواهد شد. با احترام |
نقل قول:
اجرای این ایده در کنار محاسن، دارای ایراداتی هست. در حال بررسی این ایده و همچنین ایده های دیگر هستیم که با بازگشت جناب رهجو از سفر، نتیجه نهایی اعلام خواهد شد. با احترام |
نقل قول:
نقل قول:
آقا رضا وقت بخير و خسته نباشيد اين مورد فوق به نتيجه اي رسيد ؟ ممنون |
نقل قول:
با عرض پوزش هنوز فرصت نکردم برای این مورد وقت بگذارم. با احترام |
1 ضميمه
سلام آقا رضا يه مشكل براي گزينه سرچ و كليد ميانبر وجود داره ممنون ميشم رسيدگي كنيد ( آيا قابل رفع هست؟)
زمان استفاده از اين گزينه ها تبليغات سايت روي اين قسمتها قرار ميگيره |
با سلام
من هم این مورد رو با IE چک کردم. ظاهرا مشکل فقط برای یکی از بنرها (وب مانی شرق) وجود داره. با تجربه مختصری که من با phpbb دارم: به نظر می رسد جدول یا لایه ای که این بنر در آن قرار گرفته روی جدول یا لایه مربوط به منوهای سایت هست. برای این کار باید لایه وب مانی شرق به زیر منوها منتقل شود. البته من هنوز ویبولتین را تجربه نکرده ام. اخیرا نرم افزار را بدست آوردم ولی هنوز فرصت یادگیری پیش نیامده. در phpbb دو فایل overallheader.php و overallfooter.php وجود دارد که این تنظیمات در آن انجام می شود. من در ویبولتین چنین فایلهایی را ندیدم. پس تنظیمات آن به گونه دیگری است. اما از نگاه کاربردی شاید راه حل اورژانسی این باشد که تگ های (وب مانی شرق) درست مانند تگ های (ایران بورس آنلاین) تعریف و چیده شوند. با تشکر |
نقل قول:
بنر مربوطه را منتقل کردم و حداکثر تا یکساعت دیگر تغییرات اعمال و مشکل برطرف می شود. در صورت مشاهده مجدد مشکل لطفا اعلام کنید. با تشکر |
نقل قول:
با سلام بنر fxacm.com هم با مسئله مشابهی روبروست. در حالیکه بنر bazarsarmaye.com مشکلی ندارد. یک بنر هم هست که معلوم نیست مال کجاست. چون به هیچ لینکی وصل نیست. در طراحی بنر هم نه اسمی نه آدرس وب سایتی و نه آرم و لوگویی.... اما با منوهای کشویی هم مشکلی نداره. به نظرم یک راه حل جامع برای این موضوع باید به گونه ای باشد که مشکل بنرهای پاصفحه بخصوص بنری که منوی امتیازدهی را می پوشاند را هم حل کند. (اشکالی که جناب Mohsen در پست شماره 604 مطرح کرده بودند) اظهار فضل ها و ایرادگیری های مداوم ما را عفو فرمایید. بالاخره ما سایت سرمایه را از خودمان می دانیم. با احترام |
با سلام
تا جایی که من می بینم در حال حاضر برای هیچیک از بنرهای بالا و پایین صفحات، مشکلی وجود ندارد. لطفا در صورت مشاهده مشکل، تصویری از آن را در این تاپیک قرار بدهید تا رسیدگی کنم. با تشکر |
نقل قول:
نقل قول:
سیستم اعتباردهی یا Reputation در تاپیک زیر شرح داده شد. از دوستان تقاضا میکنم که در استفاده از گزینه های تشکر و اعتباردهی رعایت جوانب رو بکنند تا افراد فعال و موثر سایت به راحتی مشخص شوند. [Only registered and activated users can see links. Click Here To Register...] با تشکر |
بنظر من از گزینه تشکر و اعتبار دهی یکی رو غیر فعال و حذف کنید، چرا که اگر تشکر هست پس اعتبار دهی به چه معناست؟
اگر قراره اعتبار نوشته افراد مشخص باشه و ما دو گزینه برای اینکار داشته باشیم پس باید به نحوی این دو از هم جدا شوند و مشخص بشه که نوشته های چه کسی بهتر بوده و فرد موثرتری هست. |
با سلام
من فکر می کنم گزینه تشکر و اعتبار دهی دو مقوله جدا گانه هستند و باید از هم متمایز شوند مثلا کسی که مطلب طنزی می نوسه یا ادرسی رو برای دوستی تازه وارد ارایه می کنه یا اینکه اندیکتوری رو به درخواستی قرار می ده یا مثلا تفاوت ساعت رسمی بروکر و ساعت اروپا رو می گه یا نه عکس جالبی قرار می ده یا خبری رو از سایت دیگه ای برای دوستان منعکس میکنه و........به نظر من باید برای اون از گزینه تشکر استفاده کرد و این اصلا به اعتبار اون فرد در سایت ربطی نداره ولی برعکس کسی که نظر ی در مورد مسائل فارکس می ده یا روشی رو توضیح می ده در فروم تخصصی فارکس دارای اعتبار هست و من تازه کار می دونم مثلا جناب محسن وقتی میگه هیچ اندیکتوری توانائی پیش بینی کف و سقف رو نداره بدونم این یک نظر متخصصانه هست و باید اونو در برنامه کاری و فکری خودم لحاظ کنم ولی ایا کسی که کتابی رو خط به خط در سایت قرار می ده و مثلا چند هزار پست داره به نظر شما ایا دارای اعتبار هست؟ به نظر شخصی من نه ایشون فوق العاده به دوستان لطف کردند زحمت کشیدن که لایق تشکر هستند ولی اصلا نمیشه گفت که ایشون در عرصه فارکس دارای اعتبار هستند چیز دیگه ای که تو ذهنم هست اینه که اصلا چه کسی می تونه به یک فرد دیگه اعتبار بده و برای چه مطلبی کاش می شد اعتبار دادن به افراد رو دید چون معلوم میشد چه کسی و برای چه پستی به یک فرد اعتبار داده مثلا برای پستی که نوشته شده "سلام امید جان ممنون "من به اعتبار فرد اضافه کردم یا برای توصیف و تشریحی که جناب اقبالی در تالار فاندامنتال ارایه کردند در اخر فکر می کنم سیستم اعتبار دهی نباید در اختیار همه باشه ( هر چند با توجه به توضیحات حامد عزیز اعتبار دادن یک فرد معتبر ارزشش با یک کاربر عادی متفاوته و این به نوعی لحاظ کردن همین موضوع هست ) با تشکر |
| ساعت جاري 17:55 با تنظيم GMT +4.5 مي باشد. |